Русский | English
EMBASSY
NEWS

2018-06-12 ВИЗИТ ПРЕЗИДЕНТА УЗБЕКИСТАНА В КИТАЙ

2018-06-12 Рамазан хайит в Узбекистане

2018-06-12 УЗБЕКИСТАН – СТРАНА ТУРИЗМА

2018-06-10 Информация о производственном и экспортном потенциале винолельческой и алкогольной промышленности Узбекистана и Акционерного общества

2018-06-06 Узбекистан: курсом сильной социальной политики

2018-06-05 Налаживание эффективного диалога между бизнес-сообществом и государством – гарантия стабильного инвестиционного климата

2018-06-05 Отечественные и зарубежные эксперты обсудили промежуточные итоги реализации концепции административной реформы

2018-06-04 ВСТРЕЧА В Г.ДОХE

2018-06-02 НАША ЦЕЛЬ - СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ НАРОД БЫЛ ДОВОЛЕН

2018-06-01 О МЕРАХ ПО ИЗДАНИЮ КНИГИ-АЛЬБОМА, ПОСВЯЩЕННОГО ДОСТОЙНОМУ ВКЛАДУ НАРОДА УЗБЕКИСТАНА В ПОБЕДУ НАД ФАШИЗМОМ ВО ВТОРОЙ МИРОВОЙ ВОЙНЕ

2018-05-28 ЗАСЕДАНИЕ КОНТАКТНОЙ ГРУППЫ «ШОС – АФГАНИСТАН» В Г.ПЕКИНЕ

2018-05-22 Журналисты отмечают большие изменения в медиа-сфере Узбекистана

2018-05-22 Свобода слова и информации – важный фактор демократического развития

2018-05-16 В Ташкенте пройдут международный форум и конференция по экологии

2018-05-14 ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПКАХ

+998712332828
(телефон доверия)
Достойный труд – основа достойной жизни

Пресс-релиз

Ко Дню Конституции Республики Узбекистан 

«Каждый имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые условия труда и на защиту от безработицы в порядке, установленном законом». 

Конституция Республики Узбекистан, 37 статья 

Достойный труд – основа достойной жизни

В Узбекистане каждый гражданин имеет право на труд, свободный выбор профессии и работы. Достойный труд является важным фактором, обеспечивающим устойчивый рост и развитие экономики, гармоничность интересов ее участников. 

 Этот приоритет стал частью «узбекской модели» развития, реализующейся в стране с первых лет независимости. Реформы  коренным образом  изменили суть трудовых отношений. Создана их законная и демократическая основа, открыт широкий путь для взаимодействия между государством, профсоюзами и работодателями на основе социального партнерства. 

Положения Основного закона получили продолжение в Трудовом кодексе и других нормативно-правовых актах Республики, регулирующих вопросы трудовых отношений. Они включают в себя и обязательное страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, всестороннюю поддержку людей с ограниченными физическими возможностями, борьбу с торговлей людьми. 

Немаловажную роль в данном направлении играет включение в национальную систему охраны прав личности общепринятых мировых стандартов. Так, наша страна ратифицировала 13 конвенций Международной организации труда (МОТ). Одной из знаковых является Концепция достойного труда. Она опирается на четыре стратегические цели: реализация основополагающих прав в этой сфере, расширение возможностей занятости и получения доходов, совершенствование системы социальной поддержки, укрепление социального диалога. Реализуя на практике данную Концепцию, делается акцент на обеспечение устойчивой занятости населения, прав граждан на объединение в профсоюзы, ведение коллективных переговоров, создание комфортных и безопасных условий на предприятиях и в организациях, развитие эффективной системы социальной защиты. 

В обеспечении социально-трудовых прав граждан пристальное внимание уделяется занятости молодежи, социальной защите населения, развитию социального диалога и реализации качественных мер по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний на производстве. Заслуживает внимания и то, что в республике ежегодно создается около 1 млн. новых рабочих мест, половина из которых - для трудоустройства молодежи. 

Профсоюзы страны принимают активное участие в этом процессе. Сильная социальная защита, создание необходимых условий и охраны труда,  а также всесторонняя поддержка, организация отдыха и оздоровления работников и членов их семей посредством коллективных договоров – все это служит огромным вкладом в достижение значительного роста социально-экономических показателей каждого предприятия и организации.

В стране коллективно-договорными отношениями охвачены 98 процентов юридических лиц, состоящих на профобслуживании. Роль данных локальных актов в упорядочении трудовых отношений значительна. В их совершенствовании и развитии заинтересованы все стороны.  

В принимаемых коллективных договорах и соглашениях конкретно отражены вопросы развития рынка труда, обеспечения занятости населения. Большое внимание уделено рабочему времени и отдыху трудящихся — установлены основные и дополнительные отпуска. А в отраслевых соглашениях особый акцент сделан на вопросах социальной гарантии.

Посредством коллективных договоров обеспечивается полная занятость работников в соответствии с их профессией, квалификацией и специальности, создаются новые рабочие места, осуществляется подготовка кадров, а также повышение их квалификации, соблюдаются законные меры при составлении и прекращении трудовых договоров.

Поддержка трудящихся также включает в себя различные льготы и меры по оздоровлению работников и членов их семей. В коллективных договорах многих предприятий оговорено, что рабочее время для женщин с детьми до трех лет сокращается на один час. Отдельные организации выделяют дополнительные средства в качестве дополнительной материальной поддержки сотрудников, например, в случае бракосочетания и других жизненных ситуациях. Также выделяются беспроцентные ссуды молодым семьям для приобретения товаров длительного пользования и строительства жилья. 

Подобная деятельность служит укреплению социального диалога в стране, правовому просвещению населения, защите его конституционных прав.  

(по материалам Пресс-службы Совета Федерации профсоюзов Узбекистана)

LINKS

 

2018 год - Год поддержки активного предпринимательства, инновационных идей и  технологий

 

 

 

 

Независимости Узбекистана 26 лет

8 декабря - День Конституции Республики Узбекистан

 

Международная промышленная ярмарка и Кооперационная биржа

Картинки по запросу год диалога с народом

2017 год - Год диалога с народом и интересов человека

Картинки по запросу герб узбекистана

International competition for creation of a monument to Islam Karimov announced

 

Выборы Президента Республики Узбекистан

Картинки по запросу Центральная избирательная комиссия Республики Узбекистан

Центральная избирательная комиссия Республики Узбекистан 

 

Картинки по запросу Uzbekistan

 

 

Навруз - 2016

 

 

 

Сотрудничество Узбекистана в рамках МОТ

 

 

99-я сессия Исполнительного совета Всемирной туристской организации ООН 

(ЮНВТО)

 

 

Добро пожаловать в Узбекистан

 

 8 декабря - День Конституции Республики Узбекистан

 

Предприятия-экспортеры Узбекистана
http://www.exporter.uz

 

 

Книга Президента Республики Узбекистан
Книга Президента Республики Узбекистан



СИЭЗ "Навои"

Ташкенту - 2200 лет
Ташкенту - 2200 лет


Проблемы Арала и водных ресурсов
Проблемы Арала и водных ресурсов


Виза в Узбекистане
Виза в Узбекистане



Press-service of the President of the Republic of Uzbekistan



Portal of the State Authority of the Republic of Uzbekistan



Senate of Oliy Majlis (Parliament) of the Republic of Uzbekistan



Legislative Chamber of Oliy Majlis (Parliament) of the Republic of Uzbekistan



Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Uzbekistan



Information Agency “Jahon” of the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Uzbekistan



Ministry of Foreign Economic Relations, Investments and
Trade of the Republic of Uzbekistan



Uzinfoinvest Information Support Foreign Investments Promotion Agency



Uzbekistan Airways National Aviation Company



Chamber of Commerce and Industry of the Republic of Uzbekistan



Uzbektourism




SISF



Economic Review Magazine



Centre for Economic Research



Uzreport Business information portal



UzA Uzbekistan National News Agency



Golden Pages business directory of Uzbekistan



Business Forum of Uzbekistan



dgMarket-тендеры Узбекистана



Exim.Uz export internet portal



Портал знаний о водных ресурсах и экологии Центральной Азии